Máximo 5 nuevos participantes · Aplicaciones Abiertas
Aplicar al próximo ingreso
Certificación de Competencia Operativa Real
En 6 meses aseguraremos que tu competencia es decisión sobre el riesgo.
Solo 5 profesionales ingresan por mes. Trabajás sobre tu propia operación, cerrás tus brechas con evidencia y demostrás competencia real: no acumulás horas de capacitación.
Los cupos se ocupan rápido. Aplicá antes de que se cierre el ingreso de este mes.
- 6 meses
- Duración del programa
- Desde USD 249/mes
- Plan mensual
- 3+ años
- De experiencia requerida
- Máximo 5
- Ingresos por mes
- Ingreso mensual: primer domingo de cada mes, máximo 5 nuevos participantes.
- Seis meses de trabajo individual sobre tu propia operación.
- Marco Escribo · Entiendo · Ejecuto · Verifico (EEEV).
- Evaluación por evidencias, no por asistencia.
- Proyecto final: diagnóstico y rediseño de una operación real.
- Certificación que documenta la competencia demostrada.
Aplicar no implica admisión automática. Cada aplicación se evalúa antes de enviar cualquier propuesta o link de pago.
El problema
Tu organización puede tener 100% de capacitación y ninguna evidencia de competencia.
Lo que la operación documenta: procedimientos, políticas y estándares.
Lo que las personas realmente comprenden de eso que está escrito.
Lo que efectivamente se hace en el campo, bajo presión y contexto real.
La evidencia que confirma que lo anterior ocurre y se sostiene en el tiempo.
La capacitación llena registros. La competencia se demuestra con evidencia. Entre una y otra hay una brecha invisible que suele aparecer solo cuando algo sale mal.
Diagnóstico gratuito · 7 minutos
¿Cuál es el tamaño de tu brecha EEE?
Un cuestionario breve para estimar la distancia entre lo que tu operación escribe, lo que se entiende y lo que realmente se ejecuta. Al terminar recibís tu resultado inicial por correo y el acceso al libro “Asegurar Competencias”.
Cómo funciona el ingreso mensual
Un ingreso por mes, con evaluación antes de cada lugar.
Aplicás al próximo ingreso (primer domingo del mes).
Revisamos tu perfil, experiencia y objetivos.
Si hay correspondencia, te enviamos el detalle y la propuesta.
Confirmás tu lugar (uno de los cinco cupos del mes).
Comenzás tu recorrido individual de seis meses.
Presentás tu proyecto final al concluir tu sexto mes.
Cinco cupos por mes no es una táctica de escasez. Es la cantidad de participantes que podemos acompañar y evaluar con seriedad cada mes, manteniendo un máximo de 30 participantes activos.
Recorrido individual de seis meses
Cada participante avanza sobre su propio calendario.
Marco Escribo · Entiendo · Ejecuto · Verifico y diagnóstico inicial de tu operación.
Gestión de riesgos operacionales y pensamiento de barreras (Bowtie).
Modelos tradicionales de seguridad, sus aportes y sus límites.
Trabajo diseñado vs. trabajo real; dónde y por qué se rompe la disciplina.
Factores humanos, toma de decisiones bajo presión y contexto operativo.
Investigación, actividades críticas y presentación del proyecto final.
El calendario comienza con el ingreso de cada participante: cada uno completa seis meses desde su fecha de ingreso y presenta el proyecto final al concluir su sexto mes.
Contenido técnico
Seis áreas de trabajo, aplicadas a tu operación real.
Ser competente en IA
- Analizar riesgos con más velocidad
- Crear herramientas reales de trabajo
- Reducir carga administrativa
- Mejorar decisiones técnicas
Gestión de riesgos y barreras
- Metodología Bowtie aplicada
- Identificación de barreras críticas
- Evaluación de escenarios reales
- Planes de mitigación efectivos
Modelos de seguridad y sus límites
- Trabajo diseñado vs. trabajo real
- Fallas sistémicas sin incumplimiento
- Rol de las decisiones humanas
- Más allá del “error humano”
Disciplina operativa
- Procedimientos inejecutables
- Brechas entre lo escrito y lo hecho
- Carga cognitiva, presión y ambigüedad
- Normalización de desviaciones
Decisiones, factores humanos y contexto
- Heurísticas y sesgos bajo presión
- Decisiones rápidas en complejidad
- Influencia de experiencia y contexto
- Por qué se toman decisiones “incorrectas”
Actividades críticas e investigación
- Investigación de incidentes reales
- Análisis de causa raíz sistémico
- Metodologías de investigación moderna
- Aplicación práctica en campo
Las temáticas se dictan en un ciclo continuo. Cada participante las atraviesa a lo largo de sus seis meses, avanzando de forma individual desde su fecha de ingreso.
Qué incluye
Todo lo necesario para demostrar competencia, no para acumular horas.
El seguimiento del progreso se realiza en una plataforma dedicada, donde cada participante registra y evidencia su avance.
Evaluación
La certificación requiere evidencia.
La asistencia no garantiza la certificación. Se certifica a quien demuestra competencia con evidencia y un proyecto real evaluado.
La evidencia y el proyecto muestran comprensión, ejecución y verificación consistentes.
Se demuestra competencia parcial; se documentan las condiciones y los puntos a reforzar.
La evidencia todavía no alcanza el estándar. No se emite certificación de competencia.
La evaluación se basa en evidencia verificable y en el proyecto final. El certificado documenta qué competencias se evaluaron y con qué criterios; en ningún caso implica aceptación automática por parte de ninguna empresa o autoridad.
Proyecto final
Diagnóstico y rediseño de una operación real.
Al concluir tu sexto mes presentás un proyecto sobre una operación real de tu entorno: diagnosticás las brechas, analizás las decisiones y proponés un rediseño aplicable y verificable.
Estructura del proyecto
- 1Descripción de la actividad crítica seleccionada.
- 2Realidad operacional vs. procedimiento escrito.
- 3Evidencia de lo que realmente se ejecuta.
- 4Análisis de decisiones y factores humanos.
- 5Identificación de brechas (EEEV).
- 6Análisis de barreras y su estado real.
- 7Análisis de cultura y contexto operativo.
- 8Propuesta de rediseño aplicable.
- 9Plan de verificación de la mejora.
- 10Validación y conclusiones.
Formato de entrega
- • Presentación en video o en vivo.
- • De 10 a 15 diapositivas, con lenguaje claro y operativo.
- • Evidencia anonimizada cuando corresponda por confidencialidad.
Qué se evalúa
- • Comprensión del sistema operativo real.
- • Calidad de la evidencia presentada.
- • Aplicabilidad del rediseño propuesto.
Certificado
Un certificado que documenta lo que se demostró.
El certificado no acredita asistencia: documenta las competencias evaluadas, los criterios aplicados y el proyecto presentado. Deja constancia clara de qué se evaluó y con qué estándar.
- •Nombre del participante
- •Competencias evaluadas
- •Criterios de evaluación aplicados
- •Proyecto final presentado
- •Resultado de la evaluación
- •Fecha de emisión e institución
Emitido por WFS Solutions. El certificado deja constancia de la competencia demostrada durante el programa y no implica aceptación automática por parte de ninguna empresa, organismo o autoridad.
Para quién es
Un programa para quienes ya trabajan sobre operaciones reales.
Perfil recomendado
- —Profesionales de seguridad de procesos
- —Operaciones
- —Mantenimiento
- —Confiabilidad
- —HSE
- —Ingeniería
- —Supervisión operacional
- —Consultoría industrial
- —Gerentes responsables de actividades críticas
No recomendado para
- ×Personas sin experiencia industrial
- ×Perfiles que buscan únicamente contenido teórico
- ×Participantes que no pueden trabajar sobre una actividad real
- ×Personas que solamente buscan un certificado de asistencia
Requisito de ingreso: al menos tres años de experiencia en industrias de alto riesgo. El programa está pensado para profesionales de Latinoamérica que operan, supervisan o diseñan actividades críticas.
Instructor
Charly Wigstrom
Charly Wigstrom es ingeniero mecánico y especialista en seguridad de procesos, factores humanos, cultura organizacional y competencia operativa. Cuenta con más de 25 años de experiencia en industrias de alto riesgo.
Su trabajo se concentra en identificar cómo las decisiones, el contexto y las brechas entre el sistema diseñado y el trabajo real afectan las barreras y los resultados operacionales.
- —Autor y creador del enfoque Human First
- —Creador de Escribo, Entiendo y Ejecuto
- —Especialista en BowTie, gestión de barreras y disciplina operativa
- —Experiencia internacional en operaciones de alto riesgo
Lo que dicen los participantes
Profesionales que ya vivieron el programa lo cuentan en sus palabras.
La Certificación de Competencia Operativa Real aborda una brecha que muchas organizaciones todavía no logran evidenciar: tener capacitación no significa necesariamente demostrar competencia en la operación.
El valor del Programa está en conectar competencia, conducta, factores humanos y toma de decisiones, verificando qué ocurre realmente en terreno y no solamente qué declara saber el trabajador.
Además, el tránsito desde Escrito (WAI) – Entendido (WAU) y Ejecuto (WAD) permite identificar desviaciones, precursores de error y condiciones que pueden degradar las barreras críticas en un proceso industrial.
Fundamentalmente, para una gestión moderna de seguridad, esto significa pasar de “certificar conocimiento” a verificar capacidad real para ejecutar de manera segura bajo condiciones operacionales reales.
Un enfoque especialmente pertinente para organizaciones que buscan evolucionar desde indicadores reactivos hacia una gestión predictiva de la competencia y del riesgo operacional.
Después de 36 años trabajando en plantas industriales, pensé que ya no me iba a sorprender nada. Este curso lo logró.
No te enseña a memorizar normas ni a aprobar un examen. Te hace mirar tu propio trabajo, tu propio riesgo, y preguntarte si de verdad está tan controlado como crees.
No es un ejercicio que se hace una sola vez. En cada sesión aparece un desafío distinto, pero siempre exige lo mismo: aplicar lo visto a un caso real propio, hasta que deja de sonar a teoría y empieza a explicar lo que uno hace todos los días.
A quienes trabajan con riesgo, en cualquier industria, y sienten que la experiencia a veces les da más seguridad de la que realmente tienen, este curso se las va a quitar.
De este curso, me llevo algo que resume toda la filosofía de Charly Wigstrom: la distancia entre lo que digo que voy a hacer, lo que creo que entendí, y lo que realmente termino ejecutando. Ahí, en esa distancia, es donde vive el riesgo real.
En HSE podemos tener procedimientos, capacitaciones e indicadores al día y seguir sin saber si una persona puede tomar la decisión correcta frente a un riesgo real.
El programa Competency101 obliga a mirar esa brecha: qué está escrito, qué se entiende, qué se ejecuta y con qué evidencia se verifica.
Ese enfoque permite conversar con Operaciones sobre decisiones y barreras concretas, en lugar de dar por demostrada la competencia por haber asistido a una clase.
El curso me ha ayudado a reconocer y asegurar qué es lo que me hace competente en mis responsabilidades a través de data verificable, y cómo puedo influir en mi organización para lograr que las competencias sean las que nos guíen en tomar decisiones adecuadas.
En muchos aspectos ha cambiado paradigmas. Invito a todas las personas involucradas en industrias de alto riesgo a sumarse al reto de Charly.
Precio
Elegí cómo completar los seis meses
Plan mensual
Seis pagos mensuales de USD 249
- —Acceso completo al programa
- —Clases y grabaciones
- —Materiales y herramientas
- —Seguimiento
- —Evaluaciones
- —Proyecto final
- —Certificado si cumple los criterios
El plan mensual corresponde a un programa de seis meses. Los términos completos se presentan antes de confirmar la inscripción.
Plan completo
Un pago de USD 1.290
- —Acceso completo al programa
- —Clases y grabaciones
- —Materiales y herramientas
- —Seguimiento
- —Evaluaciones
- —Proyecto final
- —Certificado si cumple los criterios
Mismos beneficios que el plan mensual.
Primero se completa la aplicación. No se envía directamente al pago. Una vez aceptado, el participante recibe el enlace correspondiente para confirmar su lugar.
Empresas
¿Querés verificar competencia en un equipo?
WFS Solutions también desarrolla pilotos corporativos sobre una actividad crítica. El trabajo puede incluir revisión documental, entrevistas, ejercicios de comprensión, verificación de ejecución y presentación de resultados a la gerencia.
Preguntas frecuentes
Lo que conviene saber antes de aplicar.
Aplicaciones abiertas
El próximo grupo ingresa con cupo limitado.
Cada mes aceptamos un máximo de cinco profesionales porque evaluamos evidencias y acompañamos proyectos reales.
- Ingreso
- Máximo 5 nuevos participantes / mes
- Lugares disponibles
- 5
- Duración
- 6 meses
- Plan mensual
- USD 249 / mes
- Plan completo
- USD 1.290
¿Tenés dudas antes de aplicar? Escribinos por WhatsApp